Service à la Personne
« Continuez d'écrire votre histoire de vie... »
accompagnement personnes handicapé 44

L’équipe l’ENCRE, Notre philosophie

« Accompagnement positif et intuitif »

La philosophie de l’ENCRE repose entièrement sur la compétence, la sensibilité, l’engagement et la conscience professionnelle de chaque accompagnant. C’est pourquoi le recrutement des accompagnants est primordial.

L’équipe l’ENCRE est formée d’accompagnants de divers horizons : travailleur social, infirmière auxiliaire, aide-soignant, aide médico éducatif... du secteur de la petite enfance et du secteur adulte.
L’équipe fait preuve d’un bon relationnel, d’un vocabulaire positif, d’un sens de l’observation, de souplesse, d’un sens de l’organisation, de bienveillance, d’adaptation et de discrétion.

« Nous sommes à l’écoute de vos besoins pour vous accompagner dans votre projet de vie, le tout dans la bonne humeur et le sourire » Nathalie Cerisier Colin

Sur une même journée un professionnel peut accompagner une personne dans différents domaines de sa vie tels que l’accompagnement social, la vie quotidienne, l’hygiène, les différentes relations (familles, partenaires médicaux, sociales …)

Les qualités de communication, de transparence, de confiance sont essentielles dans l’équipe.

Référence :

Un référent est choisi pour vous accompagner dans votre projet de vie. La référence permet une continuité, un suivi dans l’accompagnement.

Famille-Partenariat :

Pour les accompagnements des bébés, enfants, adolescents et adultes, la famille et les partenaires sont précieux et font partie intégrante de l’accompagnement (tant que possible). La notion de regards croisés est complémentaire pour offrir un accompagnement optimal.

Stagiaire :

La formation fait partie de la philosophie de l’ENCRE.
Nous souhaitons accueillir des stagiaires afin de leur permettre de découvrir, se former à notre métier.

« C’est un plaisir d’être référent de stage » Karen Beauchêne

Nous proposons entre autre au stagiaire d’observer et d’orienter son regard sur les forces et les ressources de la personne accompagnée. De prioriser la relation en respectant l’identité de la personne.
Nous invitons le stagiaire à s’investir dans la relation, l’accompagnement et qu’il fasse des propositions.

La personne est au centre du dispositif. C’est son projet de vie et non celui de l’équipe accompagnatrice.
Notre objectif est d’aider le stagiaire à affiner son identité professionnelle...

« Soyons l’empreinte que nous voulons voir apparaître »

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